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六西格瑪管理從根本提升管理效益
來源/作者:www.bm86.cn 發(fā)布時(shí)間:2019-11-26 00:00:00 瀏覽次數(shù):
  六西格瑪管理是現(xiàn)下眾多企業(yè)在引進(jìn)的管理模式,之所以這么受企業(yè)的青睞也是因?yàn)榱鞲瘳敼芾砟転槠髽I(yè)帶來巨大的效益,讓企業(yè)注入新的活力,今天我們就一起來了解決一下六西格瑪管理吧。

  由于全球化競爭激烈,任何企業(yè)都面臨來自企業(yè)組織內(nèi)、外的強(qiáng)大績效壓力,一套行之有效的管理工具是企業(yè)管理者的重要需求。目前已經(jīng)有一系列的生產(chǎn)力提高的輔助工具,這些工具都非常有用,但是,管理者必須先了解工具的用途,才能有辦法利用它。

  六西格瑪做為新的管理工具,它的名字一語道破這種管理方法是系統(tǒng)化的統(tǒng)計(jì)分析工具。事實(shí)上,我們不應(yīng)該說這是新工具,因?yàn)榱鞲瘳數(shù)慕y(tǒng)計(jì)分析工具和中世紀(jì)高等數(shù)學(xué)家所用的工具沒有太大的差別,只是采用新的數(shù)學(xué)和邏輯技巧罷了。因此僅僅訓(xùn)練員工懂得運(yùn)用新工具來實(shí)現(xiàn)工作績效還不夠,工作績效終究要由員工的責(zé)任感來決定,而且,以責(zé)任感為績效和成果實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)。但是新工具對(duì)于經(jīng)營績效和成果的某些階段,將帶來很大的幫助。

  六西格瑪管理并不只在統(tǒng)計(jì)領(lǐng)域,它指的是管理的責(zé)任、卓越的見解、觀注顧客、流程的改進(jìn)以及衡量的標(biāo)準(zhǔn)與衡量的方法,而不是一切憑感覺。六西格瑪管理原則是使企業(yè)在更好地滿足顧客、市場(chǎng)和技術(shù)不斷變化的需求,來全面提高企業(yè)的生產(chǎn)力。

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作者:博革咨詢

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