18禁亚洲深夜福利人口-亚洲国产中文在线视频-久久香蕉国产线看观看手机-婷婷丁香五月激情综合在线-精品国产三级a∨在线观看

快速咨詢
您的姓名
您的姓名:(保密)
您的電話
您的電話:(保密)
留言內(nèi)容
您的需求:(保密)
留言時(shí)間
后臺(tái)欄目
摘要
獲取免費(fèi)方案
豐田公司的OJT培訓(xùn)
來(lái)源/作者:www.bm86.cn 發(fā)布時(shí)間:2019-11-19 00:00:00 瀏覽次數(shù):
    通常,常見(jiàn)的培訓(xùn)方式有三種:在崗培訓(xùn)、離崗培訓(xùn)和員工自修。那么,什么是OJT在崗培訓(xùn)?十個(gè)人有十種不同的說(shuō)法。有的人認(rèn)為OJT就是師傅帶徒弟,有的人認(rèn)為OJT就是在職學(xué)習(xí),有的人認(rèn)為OJT包括與工作崗位相似的環(huán)境下培訓(xùn),有的人認(rèn)為OJT就是“干中學(xué)”,邊干邊學(xué)……這些說(shuō)法錯(cuò)嗎?不完全錯(cuò)!對(duì)嗎?不完全對(duì)!
    
    根據(jù)豐田的實(shí)踐,真正意義上的OJT應(yīng)該是指在工作崗位上,在上司或指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下,一對(duì)一有計(jì)劃地培養(yǎng)特定員工特定工作技能的培訓(xùn)過(guò)程。OJT具備以下特點(diǎn):
    
    ·OJT培訓(xùn)是公司培訓(xùn)體系的組成部分;
    
    ·在工作崗位上進(jìn)行;
    
    ·在上司或指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下進(jìn)行;
    
    ·按計(jì)劃逐步推進(jìn);
    
    ·針對(duì)性強(qiáng):培養(yǎng)特定員工特定工作技能
    
    OJT的基本思想
    
    在豐田公司,OJT是最主要、最重要也是最受到推崇的人才培養(yǎng)方式。
    
    在一個(gè)有理想、有追求的員工的成長(zhǎng),OJT是基礎(chǔ),同時(shí)輔之以相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制和系統(tǒng)、持續(xù)的培訓(xùn)。OJT不單單是學(xué)習(xí)技能、經(jīng)驗(yàn)的有效方式,還是傳呈企業(yè)文化的一種有效形式。精益生產(chǎn)的根源來(lái)自于豐田生產(chǎn),而我們學(xué)習(xí)精益生產(chǎn),自然也要學(xué)習(xí)豐田生產(chǎn)的精髓。

作者:博革咨詢

主站蜘蛛池模板: 成人午夜福利视频镇东影视| 粗大的内捧猛烈进出少妇视频| 无码人妻h动漫网站| 久久中文字幕亚洲精品最新| 丰满无码人妻热妇无码区 | 人成午夜免费视频无码| 男女猛烈xx00免费视频试看| 欧美三级不卡在线播放| 亚洲日本高清成人aⅴ片| 亚洲色av性色在线观无码| 色www永久免费视频| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ一| 爽爽精品dvd蜜桃成熟时电影院| 无码制服丝袜人妻在线视频精品 | 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒短视频| 国产精品呻吟av久久高潮| 亚洲国产精品无码av| 国内大量揄拍人妻在线视频| 波多野结衣美乳人妻hd电影欧美 | 国产女女精品视频久热视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 97在线视频免费人妻| 粗壮挺进人妻水蜜桃成熟| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费 | 国产欠欠欠18一区二区| 亚洲欧美国产日产综合不卡 | 少妇被黑人到高潮喷出白浆| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产成人精品亚洲777| 久久久噜噜噜久久熟女aa片| 亚洲综合成人av一区在线观看| 亚洲乱码av中文一区二区软件 | 免费精品国产人妻国语| 国产精品人妻99一区二区| 久久久久性色av毛片特级| 亚洲欧美中文高清在线专区| 超碰97人人模人人爽人人喊| 精品丝袜人妻久久久久久| 久久久女人与动物群交毛片| 美女扒开屁股让男人桶| 亚洲另类精品无码专区|