18禁亚洲深夜福利人口-亚洲国产中文在线视频-久久香蕉国产线看观看手机-婷婷丁香五月激情综合在线-精品国产三级a∨在线观看

快速咨詢
您的姓名
您的姓名:(保密)
您的電話
您的電話:(保密)
留言內容
您的需求:(保密)
留言時間
后臺欄目
摘要
獲取免費方案
如何快速提升現場管理人員能力?
來源/作者:www.bm86.cn 發布時間:2017-08-10 15:17:28 瀏覽次數:
  

博革行業資訊

快速提升現場管理人員能力的關鍵任務是搭建勝任能力表!

  現在越來越多的企業高層感知到決定企業現場執行力的是一線的管理人員所具備的能力,所以在各種場合都在強調需要快速提升現場管理能力,但道理簡單,落實起來就碰到了各種問題。其中最為突出的問題是,真正需要提升的主體-現場管理人員從內心深處沒有理解能力提升的必要性,他們所做的一切只是為了應付人力資源部門和公司高層的推動而已。所以各類培訓持續不斷的執行,但培訓過程或培訓結束后的現場落實和應用少的可憐。就算是項目制方式運行的各類培訓,其現場落實僅僅體現在當期的項目成效上。當培訓項目結束,沒有部門或領導繼續推動的時候,所有的形式再一次恢復到培訓前的狀態。

  這些現場的發生到底是什么原因造成的?經過研究博革咨詢發現其最為重要的原因是現場管理人員沒有真正理解學習這些能力對自己工作的必要性,沒有理解這些能力的提升對自己職業生涯的發展,沒有真正理解自己現有的能力與優秀管理人才之間的差距等。那么博革咨詢怎樣破解這個僵局呢?博革咨詢采用的方法是建立現場管理人員發展通道,制定現場管理人員升職認證制度,制作現場管理人員應該具備的各項能力標準并執行自我評估。
 
  國內很多企業的現場管理人員組成非常復雜,比如年齡段的跨度很大(從20歲~50歲),學歷的跨度也很大(初中~大學),我相信這種局面的存在是暫時的,但對每家企業來講都必須經過這種轉型階段的。對于學歷較低的現場管理人員,他們能夠成為現場管理人員都是因為現場操作技能的突出,所以這些人的主要思維是現場管理人員只要操作能力強即可,其他都是小問題。而學歷較高的人員,他們能夠快速成為管理人員大部分是因為企業看到這些人在管理上的優勢,而這些高學歷人員大部分存在現場動手能力不足和員工當中的威信不足的普遍現象。如果有一個人把上述人員的優勢全部集于一身,那么他就是非常優秀的現場管理人員。所以我們把這些各大企業現場優秀人員所具備的能力匯總起來制作了現場管理人員的勝任能力表,它可以引導大部分的企業現場管理人員自我評估、發現差距、強化自我提升的欲望,也可以引導人力資源的部門根據此表制定中長期的現場管理人員能力培養規劃,真正有計劃的推動現場管理人員能力提升活動。

  博革咨詢的勝任能力表分三個維度,即通用能力、目標管理能力、職業能力,其中通用能力中包含以下的四項能力:
現場管理者勝任能力模型


  ①計算機操作

  ②溝通能力

  ③團隊建設

  ④職業心態

  目標管理能力包含:

  ①方針目標管理能力

  ②計劃能力

  職業能力包含:

  ①職責管理能力

  ②效率管理能力

  ③品質管理能力

  ④成本管理能力

  ⑤工作指導能力

  ⑥工作改善能力

  ⑦人事管理能力

  大部分情況下,我們的關注度在職業能力的提升上,確實在短期內來看對企業又直接成效的是職業能力的提升。博革咨詢為了讓我們的客戶快速提升職業能力,采用的是表單式管理,即細化現場管理人員一系列工作,并挑選出標準化的工作(一般情況下現場管理人員的80%的工作量是可以標準化的)對它進行表單式展開,并通過培訓讓大家掌握各種表單的應用方法。這種現場管理人員能力提升方法在短期內看有增加大家工作負荷的嫌疑,但長遠來講這是快速培養現場管理人員能力的最為有效的方式。

博革業務

歡迎您訪問博革咨詢官網!博革咨詢是中國首家整合精益生產/六西格瑪/流程再造的咨詢公司,專注于提供精益生產、6S現場管理、TPM設備管理、精益工廠布局、專業目視化、精益供應鏈、精益研發、六西格瑪管理、智能制造等綜合性問題解決方案并負責落地實施。

全國咨詢熱線:021-62373515、157-2153-3189

主站蜘蛛池模板: 国产精品白浆无码流出视频| 国产成人精品日本亚洲一区 | 婷婷丁香五月激情综合在线| 熟睡中被义子侵犯在线播放 | 亚洲亚洲人成综合网络| 欧美亚洲精品一区二区在线观看| 欧美综合区自拍亚洲综合绿色| 男人猛吃奶女人爽视频| 粗大的内捧猛烈进出视频| 尤物色综合欧美五月俺也去| 丰满妇女毛茸茸刮毛| 国产精品户露av在线户外直播| 久久夜色精品国产爽爽| 亚洲色大成网站www| 无码精油按摩潮喷在播放| 国产三区在线成人av| 四虎精品成人a在线观看| 老外和中国女人毛片免费视频| 免费无码又爽又刺激高潮视频| 日韩精品久久久肉伦网站| 日本一区二区更新不卡| 国产乱妇乱子在线视频| 国产成人亚洲日韩欧美| 人妻少妇精品久久久久久| 婷婷五月日韩av永久免费| 久久久久久精品成人鲁丝电影| 日韩加勒比一本无码精品| 天干夜啦天干天干国产免费 | 在线播放无码后入内射少妇| 人妻无码αv中文字幕久久琪琪布 亚洲日本成本人观看 | 午夜精品久久久久久久99老熟妇| 亚洲成a人无码| 国产69精品久久久久久久| 人妻无码第一区二区三区| 国产成人午夜福利免费无码r| 欧美成人一区二免费视频| 亚洲综合成人婷婷五月网址| 国产精品久久国产精品99盘| 国产在线拍揄自揄视频网站| 丁香五月亚洲综合在线国内自拍 | 最新高清无码专区|