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6S管理推行不成功的幾大因素

日期:2020-08-05 / 人氣: / 來源:www.bm86.cn / 熱門標簽:

  博革精益生產管理咨詢公司概述:65管理的目的就是按照企業的生產經營目標,合理有效地計劃、組織、協調和控制各種要素,以達到優質、高效、低耗、均衡和安全地完成產品生產過程。6S管理必須為實現企業的生產經營目的服務。為了避失敗我們先到找將會導致失敗的原因。

 ?。ㄒ唬└邔宇I導不重視

  企業高層領導不重視是導致6S管理推行失敗的主要原因。企業中高層領導如果對6S管理認識不深,認為6S管理就是大掃除或者安排幾個專員做就可以做好,就會舍不得投入。比如,平時檢查敷衍了事,客戶要來企業或者企業現場6S管理做得不好,領導就安排做一次大掃除或讓相關部門組織一下;沒有這樣的要求了, 領導就不管了,這樣自然做不好6S管理管理。

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  這主要指的是企業員工,甚至是 部分領導對6S管理管理的實施意義認識不到位。下面列出一 些比較具有代表性的觀點。

  ( 1 )我們公司已做過6S管理了。

  ( 2 ) 6S管理就是把現場打掃干凈。

 ?。?)6S管理只是工廠現場的事情,與辦公室無關。

 ?。?4) 6S管理可以“包治百病”。

 ?。?5 ) 6S管理看不到經濟效益。

 ?。?)工作太忙,沒有時間做6S管理。

  ( 7 )我們是搞技術的,做6S管理是浪費時間。

 ?。?)我們這個行業不可能做好6S管理。

 ?。?) 6S管理太形式化了,看不到什么實質效果。

 ?。?10)我們的員工素質差,搞不好6S管理。

 ?。?11 )我們公司業績良好,為什么要做6S管理。

  ( 12 )我們企業這么小,搞6S管理沒什么用。

 ?。?13 ) 6S管理推進就是6S管理檢查。

 ?。?14 )開展6S管理主要靠員工自發地行動。

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  現場管理不外乎是對人、機、料、法、環的管理。現場每天都在變化,異常每天都在發生,企業做好6S管理,能夠讓現場井然有序,把異常發生率降到最低,使員工心情舒暢地工作。然而,在某些企業里,雖然領導強力推行,但是有些員工執行6S管理僅停留在表面上,有些員工甚至不清楚6S管理的內容,深入了解其含義的更是寥寥無幾。

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  6S管理的推進是一項長期性的活動,要使推行工作持久、有效,企業必須加強推行過程中的控制力和執行力,這樣才能確保整理、整頓、清掃、清潔、安全、素養六項內容實施到位。有些企業-開始可能有執行6S管理的熱情,但是隨著時間的推移,慢慢地冷淡了,沒有形成習慣,最后,6S管理的推行以逐漸消失而告終。企業如果沒有一套合理、科學的6S管理考核評價體系,是很難將6S管理維持和開展下去的。因此,為保持和鞏固6S管理管理的成果,企業必須堅持不懈地抓緊、抓實、抓好6S管理的推行工作。

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  有的企業僅靠-味地考核、施加壓力來推行6S管理管理 ,這樣做肯定得不到長期有效的成果。企業應該在考核的基礎上建立一定的激勵機制,讓員工在享受6S管理管理帶來的工作便捷的同時,還能享受到做好6S管理管理所帶來的身心愉悅,而不是每天都只想著如何應對檢查與考核。

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作者:博革咨詢


目前,博革企業管理咨詢已在全國擁有上海、重慶、濟南、武漢、南京、廈門、長沙、深圳共八家辦事處,業務范圍覆蓋全國的專業規劃咨詢團隊。

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