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目標管理中的SMART原則
來源/作者:www.bm86.cn 發布時間:2019-05-27 00:00:00 瀏覽次數:
    上文我們說到,不管是主動目標還是被動目標,都需要遵循SMART原則,那么什么是SMART原則?
    
    S:Specific,明確的,具體的
    
    比如:目標是要“幸福”,因為“幸福”的定義很不明確,所以不知道該做什么才能達成。所謂明確的就要用具體的語言清楚的說明要達成的行為標準。比如:實現財務自由,達成一定的資產,家人身體健康等。
    
    M:Measurable,可衡量的
    
    目標是否達成,需要可以被衡量,比如“實現財務自由”那么怎么樣才算財務自由呢?這個無法衡量。你需要加上一組數據維度,比如說年收入100W+,每年至少帶家人3次國外游等。目標衡量標準遵循能具體量化,使制定者和考核者有一個清晰的可度量的標尺。
    
    A: Achievable,可達到的,可實現的
    
    目標制定一定要可實現,不能定一個不可實現的目標,比如上面說“實現財務自由”的例子,那個目標是不錯,但是從現狀來看,這個目標有難度,至少在今年之內不可能實現。
    
    先定一個可實現的小目標,比如將年收入30W+,每年帶家人國內游2次。如果這個目標能達成,再定一個遠一些的目標,就會比較靠譜。不然就會因為目標距離太遠,而讓自己始終處在焦慮的狀態,也不知道下一步該如何改善…這里要強調的一點是,目標的達成,一定是自己的力量可以控制的過程,而不能把目標達成與否寄托在他人或者你不可控的事情上。比如,目標定為“買彩票中獎1個億”,或者是“他能更喜歡我”,這些你不能控制,因為決定權在對方…
    
    R:Relevant,相關性
    
    目標的相關性是指實現此目標與其他目標的關聯情況。如果實現了這個目標,但對其他的目標完全不相關,或者相關度很低,那這個目標即使達到了,意義也不是很大。比如:一個前臺你讓她學點英文以便于接電話時用的上,提升英文水平就與前臺工作水準有關聯。若讓她去學習6Sigma就比較跑題了。
    
    T:Time-based,時效性
    
    一定得有時間限制,不然任何目標都沒有意義,比如“實現財務自由”,那是準備多久達到呢?1年?5年?還是10年?不同的時間限制,會導致你思考的方式、制定的計劃完全不同。如果沒有時間限制,這個目標就會成為一句口號,起不到任何作用。

作者:博革咨詢

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