18禁亚洲深夜福利人口-亚洲国产中文在线视频-久久香蕉国产线看观看手机-婷婷丁香五月激情综合在线-精品国产三级a∨在线观看

快速咨詢
您的姓名
您的姓名:(保密)
您的電話
您的電話:(保密)
留言內容
您的需求:(保密)
留言時間
后臺欄目
摘要
獲取免費方案
淺析班組長的必備能力:角色轉換
來源/作者:www.bm86.cn 發布時間:2019-06-03 00:00:00 瀏覽次數:
    作為優秀的班組長,需要具備很多能力,要扮演好以下角色:
    
    1.全能工
    
    班組長要成為一個全能工,既要了解產品結構和產品性能,也要了解工藝特性和工藝要求。很多班組長是從基層提拔起來的,往往是對某一段工藝、某個特性比較了解,不了解所有工序,所以仍需學習。如果班組長是“空降兵”,可能對新就業公司的產品、工藝缺乏很了解,要想取得好的學習效果,就要降低姿態向老員工請教。
    
    2.員工的導師
    
    班組長要有能力成為員工的導師,慢慢建立威信。管理者要做到“三服”:德服為上,才服為中,力服為下。首先,班組長要讓員工覺得自己有價值,能夠快速解決員工不能解決的問題;其次,班組長要有很強的執行力,只有這樣,才能使員工的執行力增強。
    
    3.員工的榜樣
    
    班組長要成為員工的榜樣,發揮自身的影響力,用自己的行動影響、感染員工。有句話說“講一萬遍,不如做給他看”,就是這個道理。通常而言,員工都很反感“說一套、做一套”的領導,他們在嚴格要求員工的同時放任自己的行為,會使員工感覺受到愚弄。
    
    4.員工的兄長
    
    現代企業管理有三種方式:家庭式管理、軍隊式管理、學校式管理。學校式管理強調學習力,軍隊式管理強調執行力,班組長要進行家庭式管理。
    
    家庭式管理是親情管理,要求班組長對待下屬要帶著感情管理,營造一個和諧的氛圍,讓員工進到車間后沒有壓力,感覺很舒服、很愉悅。如果員工進入車間后感覺壓力極大,這是很難留住員工的。很多企業員工流失率高的原因不是工資低,而是管理氛圍不好或者員工對領導不滿。由此可見,家庭式管理也是一種留人的手段。此外,班組長除了關心員工8小時以內,讓員工做好工作,也要關心員工8小時以外,以贏得員工的心。

作者:博革咨詢

主站蜘蛛池模板: 精品成人| 亚洲色噜噜网站在线观看| 久久免费看少妇高潮v片特黄 | 无码人妻h动漫网站| 满春阁精品a∨在线观看| 玩弄美艳馊子高潮无码| 无码超乳爆乳中文字幕| 97久久超碰国产精品2021| 香蕉大美女天天爱天天做| 人妻熟女一区二区aⅴ向井蓝| 免费毛儿一区二区十八岁| 99成人国产综合久久精品| 国产精品视频久久| 国产精品国产av国产三级| 欧洲精品成人免费视频在线观看| 嫩草av久久伊人妇女超级a| 麻豆精品久久久久久中文字幕无码 | 亚洲精品美女久久久久99| 各种少妇正面bbw撒尿| 精品久久久久久777米琪桃花| 亚洲精品无码中文久久字幕| 国产成人无码a区在线观| 国产成人一区二区三区影院动漫| 国产精品∧v在线观看| 国产交换配乱婬视频偷网站| 国产乱人伦精品一区二区| 国产中老年妇女精品| 特级黄www欧美水蜜桃视频| 亚洲性夜夜摸人人天天| 河北真实伦对白精彩脏话| av无码免费岛国动作片不卡| 蜜桃av久久久一区二区三区麻豆| 疯狂三人交性欧美| 青青草国产精品免费观看| 超碰国产天天做天天爽| 国产v亚洲v天堂a无码99| 日本最新免费二区三区| 久久精品国产精品亚洲色婷婷| 暖暖视频日本在线观看| 亚洲AV无码乱码精品| 国偷精品无码久久久久蜜桃软件|