18禁亚洲深夜福利人口-亚洲国产中文在线视频-久久香蕉国产线看观看手机-婷婷丁香五月激情综合在线-精品国产三级a∨在线观看

快速咨詢
您的姓名
您的姓名:(保密)
您的電話
您的電話:(保密)
留言內(nèi)容
您的需求:(保密)
留言時(shí)間
后臺(tái)欄目
摘要
獲取免費(fèi)方案
6S管理三大原則
來源/作者:www.bm86.cn 發(fā)布時(shí)間:2019-11-21 00:00:00 瀏覽次數(shù):
  6S管理來源于日常生活,是一種人性化的管理模式。雖然6S管理看似很容易推行,但如果沒有經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)和指導(dǎo),卻很難抓住其中的精髓,特別在中國的一些制造業(yè)經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)熱鬧引入,不了了之的現(xiàn)象,無法發(fā)揮其巨大作用。但6S管理的優(yōu)勢(shì)是無可取代的,而推行6S管理需要遵循三大基原則。

  6S管理過程中要堅(jiān)持以下三個(gè)原則:

  一是“三現(xiàn)”原則,6S活動(dòng)是以現(xiàn)場為中心而推行的一項(xiàng)基礎(chǔ)管理活動(dòng),只有不斷地深入現(xiàn)場、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,創(chuàng)造亮點(diǎn),才能使它深入持久地堅(jiān)持下去。

  二是“問題眼光”原則,這是6S開展的一個(gè)非常重要的前提條件。只有帶著專業(yè)的角度,用心去直覺現(xiàn)場,把問題當(dāng)問題發(fā)現(xiàn)出來,而且把問題當(dāng)問題來對(duì)待,才能夠有效地去改善現(xiàn)場,提高我們的現(xiàn)場管理水平,從而通過問題眼光的培養(yǎng),使我們的員工建立正確的問題意識(shí),而且真正大家參與進(jìn)來,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,所以問題眼光是我們活動(dòng)的一個(gè)基礎(chǔ)原則,必要要去正視問題,不能回避,當(dāng)然這存在一個(gè)具體的要求,就是怎么樣去培養(yǎng)員工干部發(fā)現(xiàn)問題的能力,所以要具備問題眼光。

  三是“自主”原則,也就是把要我改善變?yōu)槲乙纳疲岣邌T工的改善的自主性,所以要以現(xiàn)場改善為中心不只是簡單地去進(jìn)行宣傳,說教,檢查評(píng)比,發(fā)現(xiàn)問題以后,關(guān)鍵是通過改善來推進(jìn)。

作者:博革咨詢

主站蜘蛛池模板: 欧美人与动牲交a免费观看 | 亚洲国产综合在线区尤物| 大色综合色综合网站| 久久香蕉国产线看观看怡红院妓院| 亚洲成片在线观看12345| 免费国产精品视频在线| 国产在视频线精品视频| 国产一区二区无码专区| 久久人妻无码中文字幕| 国内2020揄拍人妻在线视频| 92国产精品午夜福利| 久久国产超碰女女av| 国产片av国语在线观看| 国产强奷伦奷片| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影| 亚洲日韩∨a无码中文字幕| 999成人精品视频在线| 少妇高潮惨叫久久久久电影69| 亚洲日韩国产成网在线观看| 国产爆乳无码视频在线观看3| 成人午夜视频一区二区无码 | 97精品国自产在线偷拍| 亚洲国产精品日韩av专区| 亚洲人成绝费网站色www吃脚| 四虎永久地址www成人| 国产免费久久久久久无码| 在线精品无码字幕无码av| 99久久九九社区精品| 亚洲乱码尤物193yw| 呻吟国产av久久一区二区| 内射人妻无套中出无码| 亚洲精品无码ma在线观看| 亚洲最大天堂无码精品区| 久久se精品一区精品二区国产| 在线精品一区二区三区| 久久人人97超碰caoporen| 被窝的午夜无码福利专区| 一二三四视频社区在线| 久久中文字幕人妻熟女少妇| 精品无码黑人又粗又大又长| 久久精品网站免费观看|