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工廠如何做好6S管理?
來源/作者:www.bm86.cn 發(fā)布時(shí)間:2019-11-21 00:00:00 瀏覽次數(shù):
  6S管理作為現(xiàn)代企業(yè)管理的一種基礎(chǔ)方法,6S管理能夠幫助企業(yè)建立安全、舒適、明亮的工作環(huán)境,培養(yǎng)和提升員工的工作技能和工作習(xí)慣,引導(dǎo)并確保所有員工都充滿熱情地發(fā)現(xiàn)并降低損失,從而最終構(gòu)筑全員參與與持續(xù)改善的強(qiáng)勢(shì)文化氛圍。

  6S管理的實(shí)施要獲得成功,必須按照計(jì)劃、實(shí)施、檢查、處理的步驟循環(huán)進(jìn)行,并結(jié)合“從上到下”和“從下到上”的方法。工廠如何做好6S管理?具體步驟如下:

  1、工廠管理者的承諾

  6S的在開始階段是自上而下的,沒有管理層的信仰和承諾,6S很容易變成一場(chǎng)表演。所以在這個(gè)過程中管理這是要親力親為的。

  2、舉行工廠管理層6S管理研討會(huì)

  保證高管統(tǒng)一認(rèn)識(shí)并創(chuàng)建基本的6S觀念,這是接下去要處理的問題,而高管討論會(huì)是十分有效的一種方法。

  3、建立推進(jìn)組織,確認(rèn)推進(jìn)方針和目標(biāo)

  實(shí)施6S要有正式的組織來領(lǐng)導(dǎo),工廠需要任命自己的6S推進(jìn)員。6S的推進(jìn)方針和目標(biāo),必須由工廠推進(jìn)委員會(huì)確認(rèn)并公開。

  4、制定6S管理實(shí)施計(jì)劃

  工廠何時(shí)開始啟動(dòng)6S示范線的培訓(xùn)和活動(dòng)?又何時(shí)開始全面的6S推廣?何時(shí)進(jìn)行分階段的審計(jì)?何時(shí)出臺(tái)激勵(lì)措施?這些問題都需要在此計(jì)劃中予以明確并向所有員工公布。

  5、6S管理的宣傳和培訓(xùn)教育

  通過各種宣傳媒介如掛板、宣傳畫和內(nèi)部報(bào)刊等進(jìn)行宣傳造勢(shì)、營造6S氛圍。同時(shí)啟動(dòng)員工6S意識(shí)培訓(xùn),必要時(shí)可組織員工參觀6S示范工廠,以確鑿的事實(shí)打動(dòng)他們。

  6、示范區(qū)推進(jìn)6S管理

  在大多數(shù)情況下,在6S全民推廣前設(shè)立示范區(qū)是必要的,工廠可以按職能塊分別選擇示范線。從示范線入手能夠讓工廠在短時(shí)間內(nèi)取得6S的成功,讓經(jīng)理和員工積累成功開展6S的經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)6S的火種。

  7、工廠全面推廣6S管理

  示范線取得成功后,可在整個(gè)工廠內(nèi)全面推行6S,除了像在示范階段那樣采用小組活動(dòng),全名推進(jìn)6S還需大量使用“一點(diǎn)課程”、活動(dòng)板、改善、合理化建議、“5個(gè)為什么”分析等工具。

  8、引入審核,形成制度

  制定檢查表并定期審核,是將6S納入日常管理的有效手段。同時(shí),將審核結(jié)果與績效考核有效地結(jié)合在一起,可把6S與員工的日常工作緊密地聯(lián)系起來。

  9、持續(xù)改善,挑戰(zhàn)新目標(biāo)

  工廠在成功地鞏固6S的成效后,將呈現(xiàn)出整潔、清爽、有序的新面貌。更重要的是,6S的實(shí)施過程以及一系列工具的廣泛應(yīng)用,將為培育全員參與和持續(xù)改善的文化打下良好的基礎(chǔ)。

  10、工廠全面推廣6S管理

  示范線取得成功后,可在整個(gè)工廠內(nèi)全面推行6S,除了像在示范階段那樣采用小組活動(dòng),全名推進(jìn)6S還需大量使用“一點(diǎn)課程”、活動(dòng)板、改善、合理化建議、“5個(gè)為什么”分析等工具。

作者:博革咨詢

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