道場是現(xiàn)場的前置，是精益生產(chǎn)、創(chuàng)新、改善推廣的起點(diǎn)，是標(biāo)準(zhǔn)化的源頭。道場的建設(shè)、培訓(xùn)與管理都要考慮與現(xiàn)場管理的一致性、延續(xù)性、引領(lǐng)性。從道場氛圍營造、道場布置、道場管理及課程設(shè)置無不圍繞上述思想而展開，歸結(jié)起來道場特色主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

    

    1.氛圍特色

    

    引入中國傳統(tǒng)文化的精華來營造道場氛圍，使之與企業(yè)文化、精益文化在此高度融合，用文化助推精益走向深入。

    

    2.管理特色

    

    道場管理與其他培訓(xùn)的區(qū)別可用“理念、規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)”六個(gè)字來概括。在道場培訓(xùn)全過程中讓學(xué)員通過體驗(yàn)規(guī)則、共識(shí)規(guī)則，養(yǎng)成遵守規(guī)則、按標(biāo)準(zhǔn)做事的理念和習(xí)慣，傳遞一種以過程為導(dǎo)向的思維方式和管理方法，養(yǎng)成關(guān)注細(xì)節(jié)、遵守規(guī)則、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的良好行為。

    

    3.教學(xué)特色

    

    精益道場培訓(xùn)是一種體驗(yàn)感悟式培訓(xùn)，注重“學(xué)、做、悟”，它融合了情景模擬、角色演練、案例研討、感悟分享等多種培訓(xùn)教學(xué)法，通過學(xué)員在培訓(xùn)活動(dòng)中的參與，來獲得個(gè)人的體驗(yàn)，并通過團(tuán)隊(duì)成員的共同交流、分享，從而提升認(rèn)識(shí)的一種培訓(xùn)方式。

    

    總之，精益道場模式是在系統(tǒng)梳理管理內(nèi)容、管理標(biāo)準(zhǔn)和管理工具方法基礎(chǔ)上，形成培訓(xùn)內(nèi)容，設(shè)置培訓(xùn)案例和模擬現(xiàn)場作業(yè)的環(huán)境，通過環(huán)境文化的感染、規(guī)范細(xì)節(jié)的訓(xùn)練、內(nèi)訓(xùn)師的傳授和學(xué)員動(dòng)手操作、角色演練，讓學(xué)員在掌握精益生產(chǎn)管理知識(shí)基礎(chǔ)上，體悟文化之道、管理之道、踐行之道。