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帶你了解精益 六西格瑪 精益六西格瑪

日期:2020-04-09 / 人氣: / 來源:www.bm86.cn / 熱門標(biāo)簽:

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  從顧客的角度去定義什么是 “價(jià)值”,而不是從企業(yè)的角度,認(rèn)為提供的產(chǎn)品或服務(wù)就是價(jià)值。一旦清楚這一點(diǎn)后,整個企業(yè)組織范圍內(nèi)的增值與非增值活動就很容易識別開來。下一個步驟就是掌握如何“恰當(dāng)”地消除非增值部分活動,以使產(chǎn)品或服務(wù)很順暢地流向顧客。在這里,循序漸進(jìn)并恰到好處地消除浪費(fèi)是關(guān)鍵。

  一、什么是精益?

  精益非常強(qiáng)調(diào)人的因素,例如員工士氣,熟練技能,全員參與度,持續(xù)改善的思想等等。比較多的是直觀判斷和簡單的數(shù)據(jù)分析。在實(shí)施過程中碰到的問題是:員工有抵觸情緒,缺乏變革思想,員工不穩(wěn)定,各種操作流程沒有標(biāo)準(zhǔn)化,質(zhì)量不穩(wěn)定等。精益是一個自下到上的過程,需要發(fā)揮現(xiàn)場員工的積極性。

  二、什么是六西格瑪?

  六西格瑪其主要目的是消除或減少價(jià)值流程中的變異(Variation)。

  實(shí)際操作中,六西格瑪強(qiáng)調(diào)企業(yè)高層的領(lǐng)導(dǎo)力和組織架構(gòu)的支持,以項(xiàng)目小組的形式展開工作,較多地使用了許多強(qiáng)大的統(tǒng)計(jì)分析工具,如DOE, 假設(shè)檢驗(yàn)等。在實(shí)施過程中通常遇到的問題是:數(shù)據(jù)沒有代表性,統(tǒng)計(jì)分析工具的錯誤,片面追求形式化的傾向,流程改善后沒有得到良好的控制,員工對統(tǒng)計(jì)工具有畏難情緒等。

  三、什么是精益六西格瑪?

  一個充滿了變異(Variation)的流程是不可能流暢的(Flow)。

  如上所言,精益是一種宏觀的企業(yè)運(yùn)作的思路,而六西格瑪則提供一種非常強(qiáng)大的分析工具。我們的做法通常是為企業(yè)制訂一個詳細(xì)的精益長期實(shí)施計(jì)劃,包括你將來要達(dá)到的狀態(tài),使用到的工具以及該工具何時何地何人使用,實(shí)施任務(wù)責(zé)任人等。缺乏這個愿景,六西格瑪專家將不了解整個企業(yè)組織的發(fā)展方向和計(jì)劃,無法了解到實(shí)施六西格瑪整個對企業(yè)的影響。他們的作用和影響也就僅僅局限于被識別出來的問題所在的“點(diǎn)”上去減少差異性。

  從精益的角度來看,在某個價(jià)值流內(nèi)的大部分的企業(yè)活動(包括服務(wù),生產(chǎn),行政管理)都可以被歸入非增值部分。所以,當(dāng)六西格瑪專家去解決問題減少變異時,其實(shí)他們面臨的是這個 “問題”往往會被代替或更改掉!因?yàn)槠髽I(yè)要建立更加流暢的價(jià)值流和做到更少的浪費(fèi)!一旦計(jì)劃和工具都已經(jīng)有了,就可以劃出六西格瑪專家的用武之地了。對于大部分的中國企業(yè),在標(biāo)準(zhǔn)化和穩(wěn)定化方面還有很大的差距。做法是先進(jìn)行企業(yè)診斷,看看短板在哪里,然后缺啥補(bǔ)啥,不局限于精益或六西格瑪,根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)制訂實(shí)施方案。

  從精益的角度思考企業(yè)的運(yùn)作,幫助企業(yè)建立一個清晰的未來狀態(tài)實(shí)施計(jì)劃,并且用六西格瑪?shù)膬?yōu)勢去減少價(jià)值流的變異。

  這樣做的結(jié)果是:六西格瑪?shù)膬?yōu)點(diǎn)和長處成為了企業(yè)的戰(zhàn)略和發(fā)展方向的一部分,六西格瑪對整個企業(yè)的變革成功的貢獻(xiàn)得到最大化,包括企業(yè)效益和顧客滿意度的提升。六西格瑪管理專家們再也不是孤軍作戰(zhàn),或者只是在“點(diǎn)”上得到改善了,因?yàn)榱鞲瘳斠呀?jīng)融合進(jìn)企業(yè)的長期發(fā)展和成功當(dāng)中了。

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作者:博革咨詢


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